Для каждого поколения происходят какие-либо коренные перемены. Для сегодняшнего молодого поколения происходят перемены в работе. Цели, которые люди имеют, их ценности, и их мнения полностью поменялись за последние 10 лет. Новые места работы требуют новых правил для достижения успеха, и некоторые люди до сих пор нуждаются в совете, основанном на основных мифах о работе.
- Частая смена работы губительна для вашего резюме.
Смена работы один из самых лучших путей который поддержит желание и карьерный рост. Это всегда поможет вам быстро наладить нужные связи, и позволит наработать нужные навыки быстрее, чем, если бы вы работали на одной и той же работе из года в год.
А вот вам и довод в пользу таких вот «перебежчиков»: Большинство людей имеют до 8 различных рабочих мест с 18 до 32 лет. Это значит, что молодые люди предрасположены к смене работы. Так что менеджерам по персоналу не остается выбора и приходится нанимать «перебежчиков». Следуйте данному пути и устраивайтесь на работу столько сколько вам угодно. - Повышение по службе это хорошо.
Повышение не придумано вами – оно придумано вашей компанией. Компания создает лестницу и заставляет вас подниматься по ней. Но вам нужно выбирать те лесенки, которые важны для вас. Вам нужна ваша собственная карьера, так что будьте осторожны с выбором.
Большинство людей, которые хороши на своей не управленческой должности, не такие уж и превосходные управленцы. Нужно обладать особыми личностными качествами, что бы быть лучшим управленцем, чем обычным рабочим.
Обычно, среднее жалование увеличивается на 4 процента. Это значительно улучшит вашу жизнь? Конечно, нет. Так что идея о получении повышения это прошлый век. Если, конечно оно не включает тренировки, наставничество, или скользящий график. Как раз таки эти вещи улучшат вашу жизнь и карьерный рост. - Вы будете счастливее, если будете иметь работу, которая вам нравится.
Нет никакой взаимосвязи между вашим счастьем и работой. Самые важные факторы это уровень вашего оптимизма и личные взаимоотношения. Если вы пессимист, прекрасная работа не решит это. И если у вас прекрасные друзья и семья, вы будете счастливы даже ненавидя свою работу. - Социальная дискриминация. Сдерживание карьерного роста, по каким либо признакам.
Предприятия платят своим работникам за их труд, и никто уже не обращает на какие либо признаки людей (например, половые) тем более, что немногие сейчас стремятся идти вверх по карьерной лестнице. - Высшее образование открывает все двери.
Получение высшего образования делает вас менее трудоспособным, а не более.
Так что при обучении по вашей специальности не стоит бросать работу. Лучше переводитесь на заочное отделение или вечернее если это возможно.
Единственно возможная форма обучения, при которой вы становитесь более трудоспособным это юридическая. Но в этой сфере приветствуется перфекционизм, а это риск депрессии. - Работайте больше и заработаете больше.
Вы будете вознаграждены, если вы нравитесь. Людей нанимают за их квалификацию, но их повышают если с ними нравится работать. Так что расходуйте все свои рабочие дни на получение информации о том, что людям нравятся, и пытайтесь помочь им во всем. Людям нравится сопереживание, а значит, понравитесь и Вы.
Люди, которые не хотят мириться с доброжелательностью жалуются. Но для большинства из нас имеет большее значение, что рабочее место нового тысячелетия требует больше доброжелательности и взаимоуважения чем когда-либо. Это рабочее место для которого лучше быть хорошим парнем чем гением. Искренне хорошие люди не жалуются.
Отнесите себя к последним, и будьте рады ведь мы живем в новом тысячелетии с новыми рабочими местами. Это возможность иметь вам все лучшее, что вы хотите от жизни.
Источник: http://www.telejob.ru
Перепечатка статьи разрешается только при указании ссылки на источник и при сохранении всех ссылок внутри текста.
