Давайте поговорим о том, как написать резюме. Казалось бы, что тут нового можно сказать? Тысячи, сотни тысяч статей написаны о том, как грамотно написать этот документ. Но я хотел бы обратить ваше внимание на те мелочи, о которых обычно не говорят.
И начнем не с «бумаги», а с головы.
Итак, для начала решаем, куда резюме будет направлено.
Вариант первый. Вы знаете, в какой фирме появилась интересующая Вас вакансия.
Начинайте работу со сбора информации. Но не о компании (если Вам она интересна, значит вы уже навели о ней справки). Нас интересуют люди. Идеально, если у Вас есть знакомые в этой фирме. Они Вам могут рассказать не только о реальной обстановке в организации, но и кое-что о людях. Нас, конечно, интересует топ-менеджмент и HR-служба.
Нет знакомых в фирме – не беда. Интернет нам в помощь. Открываем сайт компании, находим страницы «Новости компании», «Контакты» и «О нас». Очень часто на этих страницах фигурируют фамилии и имена нужных нам людей. Также фамилии можно «достать» из электронных адресов, присутствующих на сайте. Ну а дальше… Догадались? Правильно. Поисковики и социальные сети – наше все. Собирайте информацию о привычках, увлечениях, друзьях, семейном положении; о том, где родились, учились Ваши будущие начальники или коллеги. Собрали? Садимся за компьютер.
О том как скомпоновать резюме, какие шрифты использовать , как расположить разделы Вы, без сомнения, уже знаете. Я же, как и обещал, поговорю о мелочах. Говорить придется на примерах.
Начнем с фото. Нужно оно или не нужно? Если у Вас нет никаких вводных, решайте сами.
А вот если Вам повезло, и вы знаете что начальник службы по персоналу неравнодушен к блондинкам, то Вы можете решить, перекраситься Вам или просто не ставить фото, где Вы запечатлены жгучей брюнеткой.
Идем далее. Учеба. Обычно информацию о школе в резюме не включают. Но если Вы видите, что учились с нужным человеком в одних стенах, обязательно укажите. То же самое касается различных курсов и тренингов, которые вроде бы не имеют отношения к данной вакансии.
С ВУЗом все понятно. Указываете как есть. Тут ничего особо не придумаешь. Хотя варианты возможны.
Например, знаете, что потенциальный босс был заочником. И Вы – тоже. Отметьте в резюме, что параллельно учились и работали.
Работа. Вроде бы, тут все просто. Все из трудовой книжки. Но и отсюда можно выжать пользу для себя. Допустим, видите, что работали с будущим руководителем на одном предприятии и знаете, что его оттуда «ушли». Укажите причиной Вашего ухода с этой работы – несхожесть позиций с руководством или отсутствие карьерного роста.
Семейное положение. Знаете, что «кадровик» - старая дева, Боже Вас упаси написать в резюме, что у Вас большая дружная семья и насколько Вам важны семейные ценности. Укажите просто – «женат».
Увлечения. Казалось бы, при наличии информации о хобби работодателя проще всего указать то же самое. Но не увлекайтесь, чтобы не попасть впросак.
Если начальник любит рыбалку, охоту или собирание грибов, а вы поплавок от крючка не отличите или ружья и близко не видели, достаточно написать, что Вы любите отдых на природе.
Ну а уж если реально у Вас общие интересы, пишите об этом и считайте, что маленький плюсик Вашему резюме поставлен.
И наоборот, если Вы знаете, что Ваш завтрашний собеседник терпеть не может футбол, не надо ему сообщать , что Вы – фанат «Динамо» или бывший чемпион области по футболу.
Все вышесказанное касается и ситуации, если Вы направляете резюме в кадровое агентство. Здесь только нужно попытаться получить сведения о выложенной вакансии. Часто она открыта на сайте агентства, если нет, можно попробовать «выжать» ее из менеджера.
Ну вот вроде и все. Нажимайте «Сохранить и отправить» и ждите приглашения на собеседование.
В качестве итога – залог Вашего успеха, информация которой нет у претендентов на Вашу (именно Вашу) должность.
Источник: http://www.telejob.ru
Перепечатка статьи разрешается только при указании ссылки на источник и при сохранении всех ссылок внутри текста.
