Молодая перспективная компания приглашает к сотрудничеству

Рекомендуем: Как заработать деньги на сайте "Большой вопрос"

Краткое описание: Молодая перспективная компания приглашает к сотрудничеству
Контактная информация:
Имя: Андреещев Даниил Александрович
Телефон: 89515646600
E-mail: atlantica.2013@gmail.com

Подробное описание делового предложения сотрудничества:

Компания «Атлантика» предоставляет следующие услуги:

o предоставление временного персонала;
o административное оформление персонала и начисление заработной платы (контрактное оформление персонала, аутстаффинг);
o аутсорсинг (Outsourcing);
o массовый подбор персонала (MassRecruitment);
o подбор постоянного персонала;
o оказание маркетинговых услуг;
o проведение инвентаризаций с применением IT-технологий;
o IT-аутсорсинг;
o категорийный мерчендайзинг;
Профессионалы в лице компании «Атлантика» сделают Вашу организацию обладателем следующих преимуществ:

o экономическая выгода от сокращения и контроля издержек на реализацию бизнес-процесса (дешевле, чем зарплата штатной единице);
o сокращение расходов на налогах на зарплату штатной единице;
o возможность сфокусировать усилия на основном виде деятельности;
o освобождение внутренних ресурсов компании для других целей;
o высочайшее качество получаемых продуктов или услуг:
o использование конкуренции на рынке Исполнителя
o использование специализированного оборудования, знаний, технологий
o снижение рисков, связанных с реализацией бизнес-процессасокращение влияния неуправляемых факторов (нехватка исполнителей)
o разделение и частичная передача рисков Исполнителю
o дополнительный доступ к финансам (на фондовом рынке) — повышение инвестиционной привлекательности фирмы
o привлечение (увеличение) количества сотрудников, как на постоянной основе, так и на временные проекты (сезонные проекты).
o снижение нагрузки по бухгалтерскому и по кадровому администрированию персонала, как результат снижение издержек
o возможность сосредоточиться на ключевых направлениях деятельности.
o отсутствие необходимости оформления в штат сотрудников на время их испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств
o минимизация юридических рисков. (Уменьшение риска забастовок, разборок с трудовой инспекцией)